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工地上的“头雁”书记
——记十二局四公司广州地铁18号线项目党支部书记闫建俊

来源:本站原创 作者:陈朝辉  时间:2020-05-18 【字体:

2020年2月7日,元宵节前夕,十二局四公司广州地铁18和22号线一项目部30多名留守员工正在为劳务人员清理宿舍,从倒运垃圾到更换被褥,从更换空调滤芯到除虫消毒,每个人都挥汗如雨、不敢懈怠。“闫书记带头干,我们年轻人哪敢落后啊,一个比一个干得起劲儿!”同事眼中的项目党支部书记闫建俊永远是冲锋在前的人。

荣誉是集体的成就感是自己的

闫建俊是一名老同志,在现场副经理的岗位上一干就是七八年,虽然转到项目党支部书记岗位不到三年,但他身上那股子冲劲丝毫不输年轻人,就像他说的,项目遇到难题,需要咱们冲上去,就得马上冲上去!项目部承担施工的3个重难点结构,闫建俊全部主持过施工大干,可以说啃的都是“硬骨头”,以至于项目每个结构是什么情况、进展到什么程度、难点在哪,甚至是具体的技术数据,他都了如指掌。

2018年,刚刚完成广州地铁14号线出入口收尾工作的闫建俊,一回到项目部就开始负责驻地建设。紧接着,番南2号盾构井开工,这个盾构井属于超深超宽基坑,开挖深度达45米,地连墙深度更是达到55米,安全级别高、施工难度大。闫建俊二话没说就到现场蹲守,“那时候的状态,基本上是天黑走、天黑回,几乎没在项目部吃过午饭。”经过5个月的苦干,盾构井终于进入结构施工阶段。番南2号盾构井与另一家单位共用,按照工期节点,对方春节后要实现盾构始发,因此闫建俊他们必须赶在节前交付工程。闫建俊和项目经理魏井申商讨后决定加大投入、配足要素,绝不能给企业丢脸。大干热潮迅速掀起,最多的时候盾构井周围13台吊车、泵车同时作业,仅用3个月的时间就完成了全部结构施工。“自己能够组织这么壮观的场面,指挥这么大的‘战斗’,心里既激动又荣幸。”回忆起当时的情景,闫建俊满脸激动。

5分快32019年10月,闫建俊转到暗挖竖井工点,这里工期紧、场地狭小,文明施工要求高。于是他与魏井申密切配合,从护栏改装、到路面硬化、再到场地布置,利用一个月的时间打造样板工地。此时,由于人员调动,南村万博站的现场负责人调离岗位,闫建俊再次转换战场。车站施工的难点是土方外运,只能在夜间运输。闫建俊一到场,就着手理顺人的因素和物的要素,把现场各种要素调整到最佳状态,“车辆进场、装载、出场、洗轮,每个环节都有专人盯控,利用一切可利用的时间,争分夺秒抢运渣土。”项目部技术科长米志伟说,“在闫书记的组织协调下,我们创下了一晚3000多方、一个月10万方的土方外运记录”。

5分快3有人问他,总是啃“最硬的骨头”,你累吗?他这样回答:“能够在集体中发挥我的长处,为项目出一份力,自己很有成就感。这种成就感是发自内心的,而荣誉是集体的。”闫建俊始终以实际行动诠释什么是爱岗奉献、什么是实干创业。

一日不见如隔三秋

“老闫书记”是魏井申对闫建俊最常用的称呼,亲切而不乏尊重。闫建俊是公认的“慢热型”,魏井申是典型的“急脾气”,一个说话慢条斯理、一个快人快语。作为党政搭档,两人互补的优势越来越明显,慢慢成了项目部员工眼中的“黄金搭档”。

“把现场交给老闫书记,我再放心不过。”有一次,广州地铁14号线验收,需要闫建俊回去履约。验收会结束当天晚上,他就连夜赶回项目部。魏井申说,“老闫书记就是我的定海神针,他回来我就踏实了!”

今年2月份,正是疫情防控最严峻的时候,两人反复商量,得出结论:如果出现一例,我们就是“团灭”,全部都要隔离,风险可想而知。最后,他们商讨决定,劳务人员返回后先在宾馆隔离,随即进行核酸检测,最后转移到项目部生活隔离区,如此一来,复工的效率大大提高,为抢夺工期赢得了先机。

5分快3在企业内部常有人说,项目党政主管搭班子就像情侣谈恋爱一样,都有一个从陌生到熟悉,再从熟悉到“亲密”的过程。当谈到工作配合的时候,两人不约而同地说了一句“一日不见如隔三秋”,可见两人之间的默契。这种感情都体现在一件件小事上:每次从外面忙完回来,如果没有看到闫建俊吃饭,魏井申必定打电话问一下情况。刚接手项目时,魏井申压力极大,有时候连着几天睡不着觉。闫建俊就趁晚上的空隙,主动找他聊聊工作,替他疏解压力。就像闫建俊常说的,“有时候一句话,一个眼神,对方就能明白。”

一个好团队就是一把火

5分快3在广州地铁18和22号线一项目部,每个月都要组织一次集体劳动。“干活不是目的,主要是把大家团结起来,一起劳动既是一个交流的过程,更是培养集体荣誉感和责任感的方式。”带头干活已经成为闫建俊的习惯,“在书记岗位上,感觉自己必须要做出一个样板,树立一个榜样。”

5分快32019年3月,番南2号盾构井进行盾构始发,现场人手不够,闫建俊主动下基坑清理淤泥,项目部其他员工看在眼里,纷纷动手,迅速完成了清淤任务。南村万博站管幕施工进行试钻时,由于该处地下水系与珠江相通,出现了强涌水。闫建俊立刻带领20名技术人员前往堵水,连续奋战一天一夜才把涌水口堵住,虽然苦、虽然累,但始终没有人没有一个人离开。

闫建俊认为,荣誉感就是团队的凝聚力,“一个好的团队就应该像一把火那样燃烧”。在他的带领和感召下,项目部项目涌现出一大批敢担当、能奉献的年轻人才。拼抢工期的时候,安全总监吴乐既要肩负所有工点的安全责任,又要进行工队统筹、人员调配、机械周转,他毫无怨言,顶着巨大压力扛了过来。施工所用混凝土、钢筋加工也是其他单位承担,现场又没有足够的场地存料,为了能够满足施工需求,物资科长米行就到钢筋加工厂、拌和站蹲守协调,始终坚守在项目部的供应战线。

冲锋在前是他在心中的信念,爱岗敬业是他对职业的坚守。企业的发展呼唤这样的“头雁”,呼唤这样的“头雁”精神,让我们用“头雁”精神汇聚起企业发展的蓬勃力量。