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强化企业文化建设 提升队伍凝聚力

二十五局大湾区公司召开“企业文化建设年”“员工素质提升年”视频会

来源:本站原创 作者:付晶晶 林诗妍  时间:2020-05-06 【字体:

“乱以尚武平天下,治以修文化人心”,加强文化建设意义重大。唯有激活企业文化动能,提升员工素质,才能为公司稳步发展奠定基础。4月27日,二十五大湾区公司召开“企业文化建设年”“员工素质提升年”活动启动暨动员视频会,为该公司全面开展“两个年”活动拉开帷幕。

这次会议旨在宣传贯彻二十五局集团刚刚召开的2020年宣传思想文化工作会精神,并就“企业文化建设年”“员工素质提升年”活动进行详细的安排部署。动员会上,二十五局大湾区公司党委书记、执行董事高旭超就如何开展好“企业文化建设年”“员工素质提升年”活动,提出具体要求。他指出,要深化认识,凝聚共识,充分认识到这两项活动是强化文化引领,加强文化融合,不断增强凝聚力的现实需求,是夯实管理基础,提升人才素质,不断激活发展力的迫切需求,是理顺治理体系、强化执行落实,不断提升竞争力的基本需求,是实现大湾区公司长远发展、做优做强做大的重要保证;要明确目标,把握关键,重点围绕“文化建设”和“素质提升”,确保这两项活动见行动、出成效;要加强领导,强化措施,进一步明确责任、创新推进、注重结合,加大宣传、强化督导,确保活动取得实效。

据了解,为深入践行二十五局集团公司企业文化建设年“1351”总体工作部署,大湾区公司党委迅速行动,结合公司形势任务,制定了“企业文化建设年”活动实施方案,大力弘扬集团公司“包容、简约、实干、争先”文化理念,塑造和培育大湾区公司企业文化体系,总结提炼了“真诚、认真、创新、实干、开拓”文化理念,以文化引领凝聚起广大职工干事创业的共同信念和整体合力。

5分快3据悉,结合当前实际,该公司党委将2020年确定为“员工素质提升年”,以“政治素质”和“业务技能”双重提升作为出发点,制定了包括思想政治素质提升、岗位业务素质提升、工作作风改进、员工职业证书通关、青年人才培养等五个方面15项具体“提素”行动,全面推进全员政治素质、岗位技能、作风转变,切实提升广大干部员工能力素质及履职成效,挖掘现有人员潜力,深度开发该公司现有人力资源,为提升队伍活力和向心力提供不竭动能。