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十四局一公司

让“实·干·家”文化在实干的沃土里落地生根

来源:本站原创 作者:高孔宁  时间:2020-05-09 【字体:

“‘实’就是诚实唯实;‘干’就是争先尚干;‘家’就是忠党爱国护企系家。”十四局集团办公室(党委办公室、党委统战部、团委)主任徐建强在“实·干·家”特色企业文化宣讲会上讲道。

5分快35月7日,十四局一公司在公司总部三楼会议室举办了“实·干·家”特色企业文化宣讲会,总部15个业务科室在总部主会场参会,基层22个项目部以视频会形式参加,共计457人参加此次宣讲。

徐建强结合集团公司“项目管理年”“工作落实年”等系列活动,从提炼企业文化的现实意义和标准、背景脉络梳理、内容定型、实践意义等角度,深入解读了集团公司党委“实·干·家”特色企业文化,为该公司下一步更好的建设“实·干·家”文化做了明确指引。

据了解,自集团公司提炼出“实·干·家”文化以来,该公司将“实·干·家”文化与复工复产、“工作落实年”“项目管理年”活动相结合,并选取了6个在建项目积极开展劳动竞赛,对“实·干·家”文化进行宣传固化。

此外,该公司为推进该文化在尽快落地生根,公司党委理论中心组对文化内涵进行了集中学习;制作了“党支部月度学习计划”要求各项目党支部以“三会一课”的形式行进宣贯学习;通过微信公众号打造“学习窗口”,以图文并茂的形式解读文化内涵。

5分快3“经过近几年的发展,该公司各项管理制度已基本完善,公司管控思路明显加强,创效水平大幅提高,已逐步消灭亏损项目,并逐渐发展成为以路面为主的综合性公司,实干文化已逐渐显现,展现出了一公司质朴厚重的精神风貌。”该公司党委书记、执行董事梁金宝说道,“我们要在集团公司“实·干·家”文化大背景下,邀请外部专家进行专题辅导,借鉴兄弟单位的优良做法,充分征求基层一线的意见和建议,提炼一公司的实干文化。”

“我们要按照先前制定的‘实·干·家’实施方案,结合今天的宣讲要求,将该文化融入‘示范项目部’建设和‘示范党支部’创建,通过制作展板、口袋书等多种形式促进该文化入脑、入心,让该文化在实干的土壤里落地生根。”该公司党委副书记、纪委书记姬长彦在总结中说。

“实·干·家”特色企业文化宣讲会

徐建强解读特色企业文化

总部主会场

项目视频分会场

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